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              讓“習慣性違章”變成“習慣性遵章”

              作者:黃河瀏覽次數: 日期:2015年11月3日 09:52

               什么叫習慣?習慣是一種行為長時間重復而形成的慣性,在實際的安全管理中,最難管的是務工人員習慣性違章,檢查時就按章操作,不檢查時就違章,這是每一個安全管理人員都會遇到的難題。習慣和金屬一樣具有“彈性”,要想把一根彎曲的鋼筋拉直,必須給它施加一個拉力,而這個力度必須超過其彈性限度,才能徹底將鋼筋拉直而不再反彈,由此使我們聯想到:安全管理中的習慣性違章,我們需要給它施加一個多大的度,才能變成習慣性遵章呢?習慣既然是一種長時間形成的慣性,那么我們為什么不能正確的操作行為經過長時間的重復也形成一種慣性呢?答案是肯定的。

               今年以來,周邊礦山的安全形勢不容樂觀,接二連三的發生傷亡事故。礦山事業部高度重視,在管理上下功夫,不斷的擴展管理思路,不斷的創新思維,使礦山的安全再上一個臺階。一是今年礦山事業部借鑒交警的管理模式,出臺了“違章處罰記分制管理辦法”。1-6月份是試行階段,7月11日正式實施。該制度是通過記分與處罰雙重管理,務工人員在作業過程中違了章,既要受到處罰,又要被扣分,扣分達到一定的分值,就要面臨著停產學習,嚴重的將被記入我礦的黑名單,終身不得在我礦務工。通過在高壓的態勢下,促進務工人員按章操作,使他們養成一種好習慣,有效的遏制“三違”現象的發生,達到杜絕安全事故發生的目的。二是教育培訓,違章操作都是由人的安全意識決定的,要想杜絕違章,必須在務工人員的腦海中添加一種安全催化劑,那就是學習。今年礦山事業部將新進的務工人員三級安全教育中的“一級”培訓,改變模式,采用視頻與講解相結合的方式,主要內容包括法律法規、操作規程、事故案例以及礦山事業部相關的管理制度等,學習結束,實行嚴格的考試,將及格分數線提高到80分。通過培訓,要讓務工人員從靈魂上認識安全的重要性,真正做到不違章操作,平平安安的掙錢。三是將長篇大論的安全操作規程濃縮為押韻的七字“順口溜”,通俗易懂,便于牢記,寥寥數字展示它的精華所在;事業部安全辦將“順口溜”制作成卡片,所有務工人員人手一份,各工程隊分別組織學習,取得了意想不到的效果?,F在隨時下井檢查,看到的都是工人嚴格的按規章制度和操作規程在作業,包括勞保用品的佩戴,工作面的敲幫問頂,三輪車和扒渣機的規范操作,職業衛生方面的防護等等;看到的是按章操作代替過去的習慣性違章,按章操作變成了自覺性、主動性,這也是我們安全管理人員最愿意看到的。

              要想糾正習慣性違章,就必須正確連續的操作很多遍;要想樹立良好的工作習慣,管理上就必須達到力度,使務工人員由不適應到適應,由不服氣到服氣,由習慣性違章到習慣性遵章,最終達到以標準化的操作代替違章操作,從而促進礦山安全生產的良性循環。

              所屬類別: 安全環保

              該資訊的關鍵詞為:習慣  安全  遵章守紀  礦山安全  中孚集團 

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